Всех приветствую на своём канале! Рада каждому, заглянувшему ко мне в гости. Под вчерашней публикацией разгорелся спор. На тему: корректно ли называть человека с некоторыми особенностями здоровья инвалидом? По этому поводу дискуссии были всегда, и мне кажется, идти будут вечно. - Граждане, предлагаю слово инвалид не использовать! Совсем. Просто люди с ограниченными возможностями. Люди! Разные, хорошие, бойцы. (подписчица Яна Ганеева) - А я предлагаю использовать термин - маломобильные люди. Это, кстати, будет относиться и к человеку на костылях, например...

Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...