HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с изданием «Абзац» поделилась рекомендациями о том, как грамотно отклонить просьбу руководства об обучении стажера. Она подчеркнула важность использования так называемых «я-сообщений», чтобы избежать агрессивной реакции начальства. Например, вместо резкого заявления «Вы меня перегружаете», следует использовать формулировку «Сейчас я очень занят и беспокоюсь, что не смогу справиться со всеми задачами». Это поможет смягчить ситуацию и снизить вероятность конфликта...