Существуют различные подходы к мониторингу сотрудников: некоторые используют показатели эффективности, другие устанавливают системы видеонаблюдения и прослушивания телефонных звонков. Каждому руководителю необходимо выбрать эффективный способ контроля. В данной статье мы обсудим, почему важно следить за работой персонала, какие существуют методы, а также какие последствия могут возникнуть при отсутствии контроля. Контроль за работниками является ключевым элементом управления, который способствует повышению эффективности, улучшению дисциплины и достижению поставленных целей...

Карантин заставил многие компании перейти на удалённую работу. Сотрудники обустраивают домашние офисы и работают в кругу семьи. Для некоторых руководителей это стало проблемой: работников нет под рукой, нельзя проследить, чем они занимаются, и вовремя скорректировать их работу. Из-за этого у владельцев появляется ощущение, будто они уже не управляют своими компаниями. В этой статье я расскажу, как контролировать работу сотрудников, когда они выполняют её дома. Программа, которая помогает отслеживать работу персонала Сотрудники на удалёнке работают за своими личными компьютерами...

Как контролировать сотрудников на удаленке: KPI, учет рабочего времени, таск-трекеры и программы мониторинга. Рассказываем, что работодатель вправе проверять по закону, где проходят границы контроля, и как не нарушить права сотрудника. Удаленка дает много свободы, но и создает сложности: как понять, что команда действительно работает, а не просто сидит онлайн? В некоторых компаниях используют программы, учитывающие активность, где-то следят за KPI и тем, как быстро отвечают работники в течение дня...