Чтобы понять, как вести себя в кризисный период, и как выйти победителем из, казалось бы, безвыходной ситуации, нужно понять, как работает рынок труда во время кризиса. Сегодня — советы всем причастным: работникам, эйчарам, тем, кто уже столкнулся с кадровым кризисом, и тем, кто вынужден в этот нелегкий период начинать свою карьеру. О трех стадиях увольнения в кризис У любого кризиса есть три стадии сокращения персонала: Как вести себя HR-ам? Очень рискуют те эйчары, которые по глупости считают,...

Руководство многих компаний воспринимает кризисные периоды по меньшей мере с опасением. Действительно, в такие моменты сложно предугадать, как поведет себя рынок, а значит, возрастают риски потерять средства или клиентов. Поэтому в период нестабильности многие склонны занимать выжидательную позицию, рассчитывая, в основном, на то, что вскоре ситуация изменится и можно будет вернуться к привычным схемам. Однако не стоит забывать и о том, что именно в такое время возникают и новые шансы. Можно использовать...