Продолжаем говорить про систему оплаты труда (СОТ). В одной из прошлых статей речь шла про пропорцию «оклад + премия» (почитайте, если пропустили), а сейчас обсудим, как внести изменения в СОТ так, чтобы сотрудники вас не возненавидели (и даже наоборот). Итак, вы пришли к выводу, что систему оплаты труда надо менять. Естественно, это невозможно сделать одним днём – зарплата и способы её расчёта зафиксированы в трудовых договорах и положении об оплате труда. К тому же любые перемены в доходах вызывают в коллективе тревогу...

Изменения в общеобразовательной системе нашей страны продолжаются. В СМИ обсуждается вопрос о едином подходе к начислению зарплаты учителям. Единый подход к начислению зарплат учителям Не так давно на официальном сайте Министерства просвещения России стала публиковаться информация о едином подходе к начислению зарплат, которая поможет учителям освоить принципы формирования выплат. Система оплаты работы российских учителей требовала порядка. Так что, реформа системы оплаты стала одним из основных векторов совершенствования системы российского образования...