История, которая заставила юристов спорить В 2021 году сотрудник крупной сети магазинов из Новосибирска, Алексей С., столкнулся с неожиданным требованием работодателя: переехать в филиал компании в Томске. В его трудовом договоре местом работы значился новосибирский офис, но в штатном расписании должность была привязана к томскому подразделению. Алексей отказался от переезда — из-за болезни матери он не мог покинуть город. Работодатель, ссылаясь на «интересы бизнеса», уволил его за отказ. Суд восстановил Алексея на работе и взыскал с компании 150 000 рублей компенсации морального вреда...