Почти любой, кто искал работу, сталкивался с рекрутерами. С теми, кто проводит собеседования. С теми, кто задает вопросы, на которые приходится отвечать и потом или рекомендует, или не рекомендует руководителям кандидата. И должны бы они работать во благо компании. А действия, и вопросы должны бы быть целесообразными, а значит, позволяющими выявить соответствует ли человек компании и должности. Но вот беда: многие из них действуют по шаблону. Причем, по такому, сути которого они не понимают. И в результате, собеседования превращаются в психологические игры и форменное издевательство...

Два года назад мы переехали из Москвы и вся пандемийная истерия с её масочно-перчаточным режимом, домашними "арестами", выгулу по графику и прочими идиотизмами прошла мимо нас, практически не коснувшись. В Москве остались мои родители и старший брат, выезжающие летом в деревню, недалеко от нашей. Вот о родителях и хочу рассказать, каким беспределом обернулось обращение к врачам. Итак, мои родители - люди уже очень пожилые, маме 81 год, папе 83. Мама год назад перенесла операцию (онкология), плюс гипертония, такихардия - ну, в её возрасте это частые проблемы...