Юрист Александр Хаминский объясняет, как сотрудник может уволиться без обязательной отработки, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. Рассматриваются случаи уважительных причин и нарушения работодателем трудового законодательства. Согласно действующим положениям Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник обязан уведомить работодателя о своём увольнении не менее чем за две недели до предполагаемого дня ухода, и это время он должен проработать. Об этом сообщил в интервью с RT юрист Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области...

Поговорим сегодня о том, как избежать двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию. А это действительно возможно! Конечно можно договориться "полюбовно" и по соглашению сторон уволиться одним днем. Это может быть как ваше желание, так и желание работодателя. Не забудьте при увольнении по желанию работодателя оговорить момент материальной компенсации. Сумма эта должна быть прописана в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Устная договоренность может быть н е выполнена...