«В каждой больнице есть два вида пациентов: одни из них серьезно больны, другие жалуются на питание».   Народная мудрость Представления о конфликте Для того, чтобы понять, что есть конфликт между пациентом и медицинской организацией, есть смысл познакомиться с двумя сложившимися в теории подходами оценки конфликта. I подход (негативный). Сторонники данного подхода оценивают конфликт исключительно как столкновение (борьбу) противоположных мнений, интересов, позиций...

В последнее время все чаще встречаются случаи агрессивного поведения пациентов. Важно знать, как общаться с такими людьми и избегать конфликтов. Ниже несколько методов общения с агрессивными пациентами: 1. Сохраняйте спокойствие Главное – не поддаваться провокациям и не демонстрировать свою обиду или раздражение. Голос должен быть уверенным и спокойным, без крика и грубости. 2. Слушайте активно Уделите внимание проблеме пациента, попытайтесь понять его переживания и чувства. Взгляните на ситуацию с его точки зрения...

Сегодня поговорим о том, как медработнику вести себя с конфликтным пациентом, правильно урегулировать споры и предотвратить ссору с клиентом. Конфликт медработника и пациента может быть обусловлен рядом причин: Некоторые действия медперсонала могут способствовать обострению конфликтов с пациентами: Для мирного решения конфликтов с пациентами используйте метод «Пять П»: Этот алгоритм эффективен для разрешения конфликтов с большинством типов пациентов. Однако в случае конфликтов с людьми, страдающими психопатологией, может потребоваться привлечение психотерапевта...