Практические рекомендации на основе кейса Розетки для крупной производственной компании. Мы начинаем любой проект с исследования. Ведь если вы хотите улучшить онбординг новых сотрудников или стажёров — прежде чем что-то менять, важно понять: как устроен процесс сейчас, где в нём белые пятна и нестыковки, какие ожидания и интересы у участников, и что можно улучшить. Вот как мы проводили исследование онбординга (в рамках стажировок) для группы компаний с 20+ площадок и филиалов по всей стране, чтобы разработать единую систему рекомендаций, шаблонов и процессов. Этап 1. Анализ контекста и исследований Перед...

- Как исследовать? - В расстановках. Расстановка является сама по себе целительной картинкой. Важно увидеть то, что есть на самом деле. Например, что отношений, на самом деле, нет. Что, на самом деле, мы говорим, что хотим денег, а Душа стоит и смотрит за границу жизни - в Смерть. И хочется «лишь бы только оставили в покое». Или Душа стоит, повернувшись, к маме или папе, и все еще ждёт, что они заметят, обнимут, поцелуют, будут рядом. Но нет, они такие, какие есть (алкоголики/умерли/занятые/ушли в другую семью/тысяча других вариантов) …...