При приеме и увольнении сотрудников ИП важно соблюдать требования законодательства. Ошибки могут обернуться штрафами и судебными спорами. В статье рассмотрели, какие документы нужны для трудоустройства персонала и как правильно уволить сотрудника. Индивидуальный предприниматель может нанимать работников как по трудовому договору, так и по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Важно! Подменять трудовые отношения договором ГПХ — незаконно. Это может повлечь штрафы и доначисления налогов. Подробнее про выбор способа оформления персонала мы разобрали в отдельной статье...

Если вы предприниматель, то наверняка уже встречали особый вид сотрудников. Они работают… ну как работают - иногда приходят. Иногда делают вид. Иногда исчезают на полдня, но в душе у них уверенность: «Я незаменим». И самое интересное: уходить такие люди обычно не хотят. Вот прям совсем. Поэтому приходится искать законный способ расстаться так, чтобы не превратиться в героя сюжета «Предприниматель vs Трудовая инспекция». Давайте разберёмся, как уволить по ТК РФ и остаться в живых - юридически и эмоционально...