В статье представлена пошаговая инструкция для корректного увольнения сотрудника, который не справляется со своими обязанностями и не приносит пользу компании. Следуя этим рекомендациям, вы сможете расстаться с неэффективным работником без опасений, что суд восстановит его в должности. Если хотите узнать, как правильно оформлять увольнение, принимать новых сотрудников, перестать ошибаться в кадровом делопроизводстве и вовремя узнавать обо всех изменениях в законодательстве, запишитесь на комплексный курс Руководитель кадровой службы...