Приходя на собеседование, все хотят показать себя с лучшей стороны. Вот как стоит отвечать на популярные вопросы, чтобы вас взяли на работу. ❓ «Что вы можете сказать о себе?» Что хочет знать работодатель Как стоит отвечать Заранее заготовить небольшую и ёмкую самопрезентацию на несколько минут. Чтобы её составить: Выстраивайте описание своего опыта в соответствии с этой информацией. Это поможет убедить рекрутера, что вы ищете работу осознанно и понимаете её особенности. Не стоит упоминать опыт и образование, которые не имеют отношения к новой должности и перспективам компании...

Собеседование – это не экзамен, а диалог между двумя профессионалами. Но, к сожалению, многие кандидаты воспринимают вопросы HR как «проверку на прочность» и начинают защищаться или оправдываться. В итоге даже опытные специалисты теряют шансы из-за неудачных формулировок. Разберём три типичных вопроса и объясним, как именно стоит отвечать, чтобы произвести сильное впечатление. 💬 1. «Почему вы так долго ищете работу?» ❌ Неудачный ответ: «Да потому что HR-ы только вопросы дурацкие задают, а потом отказывают»...