Как это сделать в первые дни трудоустройства и какие у вас есть права? Представьте: вы вышли на новую работу, предвкушаете интересные задачи, но всё оказывается не так, как вам обрисовали на собеседовании. Или просто на месте поняли, что атмосфера не ваша и обязанности не столь радуют. Как адекватно отказаться от работы в первые дни трудоустройства и какие у вас есть права? 1. Досрочный финиш Согласно ст. 66 ТК РФ, после приёма на работу у вас есть 5 дней, чтобы уйти без записи в трудовую книжку...

Вы нашли вакансию получше, или вам не нравится потенциальный руководитель, или просто изменились жизненные обстоятельства ― в общем, встал вопрос: как отказать работодателю в работе вежливо и желательно аргументированно. Можно, конечно, не брать трубку, не отвечать на сообщения и заблокировать несостоявшегося работодателя, но тогда за вами закрепится дурная слава в профессиональных кругах. Помните: отказываться от вакансии можно на любом этапе. Даже если вы обошли конкурентов и добрались до финального собеседования...