Случается, что работодатель требует обязательной вакцинации от коронавируса от своих сотрудников.

Как это сделать в первые дни трудоустройства и какие у вас есть права? Представьте: вы вышли на новую работу, предвкушаете интересные задачи, но всё оказывается не так, как вам обрисовали на собеседовании. Или просто на месте поняли, что атмосфера не ваша и обязанности не столь радуют. Как адекватно отказаться от работы в первые дни трудоустройства и какие у вас есть права? 1. Досрочный финиш Согласно ст. 66 ТК РФ, после приёма на работу у вас есть 5 дней, чтобы уйти без записи в трудовую книжку...