Главная задача перед открытием — это найти подходящих людей, которым можно будет доверить создание имиджа магазина в глазах будущих постоянных покупателей. Человеческие качества и удовлетворенность продавцов оказывают существенное влияние на успех предприятия...

Как часто руководители говорят, что им достались не те сотрудники. А если и есть профессионалы в команде, то они постепенно превращаются в “сотрудников-звезд”, нарушают дисциплину или начинают работать в полсилы. На подбор новых сотрудников тратится очень много времени, средств и сил, а через несколько месяцев оказывается, что человек не справляется и не подходит совсем для своей должности А так хочется, чтоб каждый член команды работал на 100% своего потенциала, горел своей работой. Каждый сотрудник работал долго и плодотворно...