Как часто руководители говорят, что им достались не те сотрудники. А если и есть профессионалы в команде, то они постепенно превращаются в “сотрудников-звезд”, нарушают дисциплину или начинают работать в полсилы. На подбор новых сотрудников тратится очень много времени, средств и сил, а через несколько месяцев оказывается, что человек не справляется и не подходит совсем для своей должности А так хочется, чтоб каждый член команды работал на 100% своего потенциала, горел своей работой. Каждый сотрудник работал долго и плодотворно...