Отпуск по уходу за ребёнком нередко воспринимается как «заморозка» карьеры, и многие женщины задумываются о досрочном возвращении на работу — кто-то из-за финансов, кто-то из-за желания сохранить квалификацию, а кто-то просто потому, что дома стало тесно. Однако на пути к этому решению возникает сразу несколько страхов: а отпустят ли, а не потеряю ли пособие, а что если начальник против. Хорошая новость в том, что закон в этой ситуации стоит на стороне работника, но незнание процедуры и новых законодательных инициатив может привести к потере денег или конфликту...