На наших занятиях по кадровому делопроизводству мы подробно разбираем как правильно его составить, как и когда утвердить и нужно ли сотрудников знакомить с ним. О графике отпусков написано множество статей, проведено огромное количество вебинаров и все равно, проводя кадровый аудит в компаниях, мы находим ошибки. Вот почему мы решили написать краткую пошаговую инструкцию ваших действий. График отпусков, согласно Трудовому Кодексу (статья 123), должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до нового года (можно раньше)...

Не раз слышала от предпринимателей, что “все эти ваши графики отпусков и ведомости рабочего времени - лишняя трата времени и бумаги”. Так зачем же тратить время и бумагу? Во-первых, наличие графика отпусков предусмотрено ТК РФ, а за его отсутствие компании (если она не относится к сектору мини-бизнеса) обеспечен штраф. Во-вторых, график отпусков дает возможность руководству заранее планировать как перестановки сотрудников на период отпусков, так и расходы на отпускные для сотрудников, т.е. избегать авральных ситуаций...