Нередко сотрудников привлекают к работе вне установленного графика. Например, в периоды сезонного спроса, при срочных заказах или необходимости закрыть важный проект. При этом надо четко знать, как правильно должна оформляться переработка и корректно рассчитываться оплата. По ст. 99 ТК РФ к сверхурочной относится работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя сверх установленного графика или нормы за учетный период. Для ее привлечения требуется согласие работника за исключением ситуаций, связанных с предотвращением аварий и ликвидацией последствий ЧС...