Работник обратился в Сухоложский городской суд Свердловской области с иском к работодателю о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец на момент увольнения замещал должность начальника службы. Уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с заключением между сторонами соглашения о расторжении трудового договора...

Что должен доказать истец при взыскании упущенной выгоды Упущенная выгода является одним из видов убытков, подлежащих возмещению лицу, право которого нарушено. Соответственно, лицо, предъявляющее требование о возмещении убытков в виде упущенной выгоды (далее по тексту будем называть его истец) обязано доказать всю совокупность обстоятельств, при которой наступает гражданско- правовая ответственность (состав гражданского правонарушения): Отсутствие хотя бы одного из указанных условий влечет отказ в иске о взыскании убытков...