Многие работники призываются на военные сборы в течение года. По закону, во время прохождения сборов за ними сохраняется место работы и выплачивается средний заработок. Но что если на период сборов выпадают выходные дни? Должны ли их оплачивать по среднему заработку или нет? Ответ важен, ведь речь идет о ваших деньгах. Ситуация В ноябре 2023 года одного работника призвали на 16 дней военных сборов. В этот период попали 4 выходных дня. Обязан ли работодатель оплатить их из среднего заработка сотрудника? Разберемся по порядку...

Сегодня мы поговорим о военных сборах, а также как можно уйти от призыва на военные сборы. Как мы все знаем, 1 марта этого года Президентом РФ был подписан Указ о призыве граждан, находящихся в запасе, на военные сборы. Ознакомиться с указом можно по ссылке. Но как понимаете, с учётом частичной мобилизации (она до сих пор не отменена) и СВО, крайне велики шансы попасть в зону боевых действий. Поэтому необходимо знать свои права и обязанности, как и уметь защитить себя при необходимости. Кто не может...