И не услышать в ответ «Сейчас не время» или «Ты пока не дотягиваешь» Прежде чем идти на разговор, забудь фразы в духе «Мне просто мало» или «Другим платят больше». Вместо этого:  ✔ Собери цифры — сколько денег ты принес компании (прибыль, клиенты, оптимизация).  ✔ Найди рычаг — если ты уйдешь, кто закроет твои задачи? Сколько времени уйдет на адаптацию нового человека?  ✔ Узнай рынок — сколько платят за твою должность в других компаниях (сайты hh.ru, LinkedIn).  Пример:  «Я увеличил продажи на 30% за полгода, а сейчас веду проект, который принесет компании +2 млн...

Статистика говорит нам о том, что за последние 3 года почти половина всех россиян просили о повышении зарплаты. И половина из этих просивших повышение получили. То есть четверть россиян всё-таки сумели добиться более высокой оплаты своего труда...