Или: как отличить надёжного сотрудника от того, кто только делает вид Каждый руководитель мечтает о людях, которые не срывают сроки и доводят начатое до конца. Но на практике всё сложнее: почти в каждом резюме написано «ответственный», а через месяц после найма выясняется — дедлайны сорваны, задачи висят, и снова звучит то самое: «я не успел». Из-за этого страдает не только результат, но и атмосфера в команде: одни вынуждены подчищать за другими, растёт раздражение, появляются конфликты и недоверие...