Вы работаете несколько лет, а оклад не меняется — или повышается настолько символически, что инфляция «съедает» прибавку. Первая мысль: «Индексация — это право работодателя, захотел — проиндексировал». На самом деле индексация — это обязанность, закреплённая статьёй 134 Трудового кодекса РФ. Другой вопрос, что закон не называет конкретную периодичность для коммерческих организаций: срок определяется локальным актом или коллективным договором. Именно из-за этого разрыва между обязанностью и отсутствием чёткого срока возникает ощущение несправедливости...