В случае непредвиденных жизненных обстоятельств сотрудникам может срочно понадобиться отпуск вне графика отпусков или на срок, больший, чем продолжительность трудового отпуска. И если нет возможности оперативно отправить сотрудника в трудовой отпуск, он вправе взять отпуск без сохранения заработной платы («без содержания») вместо трудового или в дополнение к нему. Но некоторые сотрудники злоупотребляют этой возможностью, часто уходя в отпуск без содержания, даже если дней трудового отпуска достаточно...

Отпуск помогает справиться со стрессом и выгоранием, но многие люди в отпуск не спешат. Люди боятся, что в отпуске станут не нужны Жителям России повезло: по закону у каждого работника есть 28 дней оплачиваемого отпуска...