Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Бывают решения, которые руководитель откладывает не потому, что не знает, что делать, а потому, что не может заставить себя действовать. Уволить человека — именно такое решение. Поделимся приёмами, которые помогут морально подготовиться к сложному разговору и провести его так, чтобы потом не испытывать чувство вины перед сотрудником, командой или собой. Увольнять кого-то сложно, и дело не только в юридических тонкостях или репутационных рисках. Увольнение без преувеличения меняет чью-то жизнь. Мария продаёт товары для дома на Ozon...