В чем дело: Минтруд разъяснил, как оформить и правильно оплатить отгул, который сотрудник взял за работу не по графику.

Россияне впервые столкнулись с ситуацией, когда практически вся страна вынуждена уйти на карантин. В связи с этим, у людей возникло множество вопросов по зарплате, отпускам и больничным в период нерабочей недели. Минтруд отвечает. Карантин не касается предприятий, чья деятельность должна оставаться непрерывной даже в кризисные для страны дни. Например, магазины, аптеки, больницы, банки, органы социальной защиты, ПФР, сталелитейные заводы и множество других объектов, попадающих в список стратегически важных...