Александр Масякин, партнёр Юрслужбы "Знак права" В связи с распространением коронавируса президент объявил дни с 30 марта по 3 апреля дополнительными выходными. Это вызвало массу вопросов как у работодателей, так и у работников. В этой небольшой заметке мы расскажем бизнесу, как оформлять и оплачивать вынужденные выходные. В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» работодатель обязан с 30 марта по 3 апреля предоставить работникам 5 дополнительных выходных дней...

Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...