Отпуск на один день: разрешат ли на работе? Как действовать — примеры привёл эксперт
Взять один день отпуска сотрудник может, и Трудовой кодекс это не запрещает, но важно правильно понимать, о каком именно отпуске идёт речь и как он согласуется. Об этом рассказал в беседе с RT Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами «Авито». «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и в общем случае составляет 28 дней в год, при этом он может делиться на части по соглашению сторон: работник вправе просить отпуск «по дням», а работодатель...