2874 читали · 5 месяцев назад
Отпуск на один день: разрешат ли на работе? Как действовать — примеры привёл эксперт
Взять один день отпуска сотрудник может, и Трудовой кодекс это не запрещает, но важно правильно понимать, о каком именно отпуске идёт речь и как он согласуется. Об этом рассказал в беседе с RT Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами «Авито». «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и в общем случае составляет 28 дней в год, при этом он может делиться на части по соглашению сторон: работник вправе просить отпуск «по дням», а работодатель...
Когда выгоднее всего брать отпуск на работе
Планирование отпуска — это не только вопрос выбора удобного времени для отдыха, но и стратегический подход, который может существенно повлиять на качество отдыха, финансовые затраты и даже производительность на рабочем месте. Чтобы определить, когда именно выгоднее всего брать отпуск, важно учитывать множество факторов: сезонность, профессиональную нагрузку, личные обстоятельства, праздники и даже экономические аспекты. Разберем эти моменты подробнее. Один из ключевых факторов при планировании отпуска — это сезонность...
326 читали · 1 неделю назад
Сезон отпусков на работе: как пережить месяц без премий и бонусов
Половина офиса разъехалась по отпускам — и их задачи как-то незаметно легли на вас. Работы стало больше, нервов меньше. А ещё: бонусов нет, квартальных нет, и если вы сами уже успели съездить в отпуск — отпускные закончились быстрее, чем хотелось бы. Финансово и морально это один из самых напряжённых периодов в году. Один такой месяц — не катастрофа. Но только если к нему подготовиться. Прежде чем что-то планировать, нужно понять конкретную цифру: на сколько меньше денег придёт в этом месяце. Загляните в прошлые расчётные листки и сравните оклад с тем, что обычно приходит с учётом бонусов...
14,5 тыс читали · 1 неделю назад
Может ли работодатель запретить брать отпуск целиком?
Отвечаем на вопрос, имеет ли начальник право диктовать, когда и как отдыхать, и что делать, если планы на лето идут вразрез с производственным календарем. Вопрос планирования отпуска часто становится камнем преткновения между работником и работодателем. Многие сотрудники боятся просить отдых целиком, полагая, что это вызовет недовольство руководства. Однако недавние разъяснения экспертов портала «Госуслуги» четко обозначили правовые рамки этого процесса. Читайте в справке aif.ru, насколько законны...