Запросто! И я вам расскажу, как это сделать законно! Если вы работаете и вам изо дня в день становится все тяжелее, вы можете оставаться дома. И при этом в положенный день вам так же будут приходить и зарплата, и аванс...

Беременные настолько защищены законом, что уволить их практически невозможно. Даже если женщина перестала ходить на работу или отказалась выполнять свои обязанности, ей должны сохранить зарплату и смириться с тем, что она не появляется на рабочем месте.  По ч. 1 и 2 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам снижаются нормы выработки, обслуживания или их переводят на лёгкий труд. Для этого должны соблюдаться два условия: Женщина приносит работодателю справку о том, что её нужно перевести на лёгкий труд...