Запросто! И я вам расскажу, как это сделать законно! Если вы работаете и вам изо дня в день становится все тяжелее, вы можете оставаться дома. И при этом в положенный день вам так же будут приходить и зарплата, и аванс...

Какие права есть у беременных женщин на работе? Могут ли отказать беременной в трудоустройстве и за что ее могут уволить? На все эти вопросы, мы подробно ответим в нашей статье! Что может стать причиной в отказе в трудоустройстве беременной женщине? Согласно закону (ст. 64 ТК РФ), работодатель не имеет право отказать беременной женщине в трудоустройстве только из-за ее положения. Это будет считаться дискриминацией и наказываться в соответствии с законодательством (штраф или общественные работы)....

Беременные настолько защищены законом, что уволить их практически невозможно. Даже если женщина перестала ходить на работу или отказалась выполнять свои обязанности, ей должны сохранить зарплату и смириться с тем, что она не появляется на рабочем месте.  По ч. 1 и 2 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам снижаются нормы выработки, обслуживания или их переводят на лёгкий труд. Для этого должны соблюдаться два условия: Женщина приносит работодателю справку о том, что её нужно перевести на лёгкий труд...

Часто встречаю такое мнение, что нормально беременным устраиваться на работу и скрывать свое интересное положение от руководства как можно дольше. А о коллегах они думают в этот момент? Не начальник же в итоге будет за них батрачить, пока те на больничных. Меня вот раздражают такие дамы, которые не работают, либо на дому сидят ногти, ресницы делают, налоги не платят, а как залетят, так сразу бегут работу искать, хотя до этого ходят, типа как классно работать на себя. А что ж вы бежите то работу искать...