Основной капитал IT-компании — квалифицированные специалисты, которые в ней работают. Чтобы их развивать, нужно уметь правильно их оценивать. Нельзя забывать и о том, что руководство должно знать, какую работу и кому можно поручить. Всё это невозможно без серьёзных способов оценки компетенций. О них и поговорим. Современные IT-специалисты уделяют много внимания своему личностному и профессиональному развитию. Они любят учиться, повышать квалификацию и цитировать Льюиса Кэрролла: «В нашем мире, чтобы...