Обсуждаем еще один популярный на практике, но избыточный для оформления трудовых отношений документ – приказ о приеме на работу. Долгое время прием на работу оформлялся следующим образом. Лицо, поступающее на работу, писало заявление о приеме и на основании данного заявления работодатель оформлял приказ, который доводился работнику под подпись. Затем на смену заявления пришел трудовой договор. С вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения стали договорными. Каждый,...

Накопление долговых обязательств – крайне нежелательная практика, поскольку кредиторы могут обратиться в судебные инстанции для упрощенного взыскания долга через процедуру приказного производства. В таком случае, суд выносит решение о взыскании средств без предварительного уведомления сторон и судебного заседания, обязывая должника вернуть деньги согласно законодательству. Однако, должник вправе выразить протест против требований кредитора, оспорив и аннулировав судебный приказ в упрощенном порядке...