Kaizen (в переводе с японского: “кай” — изменение, “дзен” — к лучшему) — это японская философия и система непрерывного улучшения, применяемая в бизнесе, производстве и личной жизни. Суть Kaizen — небольшие, постоянные шаги к совершенствованию, которые со временем приводят к большим результатам. Kaizen — это не просто метод; это образ мышления, при котором каждый участник процесса — от генерального директора до рабочего — стремится каждый день внести улучшение в свою работу, даже если оно совсем незначительное...

Kaizen — японская философия и методология непрерывного улучшения процессов, основанная на вовлечении всех сотрудников организации, от рядовых работников до топ-менеджмента. В отличие от радикальных преобразований, Kaizen предполагает постепенные, но постоянные изменения, ведущие к повышению эффективности, снижению затрат и улучшению качества. В этой статье подробно разберём: Kaizen базируется на нескольких ключевых идеях: Главная цель — постоянный поиск даже небольших возможностей для оптимизации...