Кадровые процессы — это не только приёмы, увольнения и отпуска. Это ежедневное обращение с огромным массивом данных: паспортные сведения, информация о зарплатах, медицинские данные, семейное положение. Утечка такой информации может обернуться для компании миллионными штрафами, репутационными потерями и судебными исками. Но защита кадровых процессов — это не только про хранение данных. Это про юридическую чистоту документов, про доказательную базу в трудовых спорах и про спокойствие руководителя, который знает, что все кадровые решения подкреплены неопровержимыми фактами...