8 месяцев назад
Как довести обученность сотрудников до 94% – опыт А ГРУПП
А ГРУПП – крупнейшая сеть универсальных сервисных металлоцентров, производитель металлоконструкций, поставщик готовых решений, провайдер инжиниринговых услуг, сервисов для профессиональных участников рынка. На всех этих направлениях компании работает более 1,5 тысяч сотрудников в 26 филиалах по России и странам СНГ. В какой-то момент роста компании стало понятно, что действующая система адаптации и обучения не справляется.В Корпорации А ГРУПП есть регламенты, инструкции и база знаний, организовано наставничество, но все это решало вопрос адаптации и в целом обучения персонала лишь частично...
3 года назад
Топ-3 критерия: оцениваем качество дополнительного образования
Мы определили три направления деятельности работы Центров дополнительного образования детей, проанализировав которые можно определить качество образовательных услуг. Из опыта работы заведующей структурным подразделением Ольги Станиславовны Щедренко. Статья будет полезна: Критерий первый - профессиональная компетентность педагогов Одним из важных критериев качества образовательной деятельности Центра дополнительного образования можно считать - кадровое обеспечение и развитие профессиональной компетентности педагогов...