На эту тему была статья в 2021-м, но вот с удивлением узнаю, что и Елена Сухина рәхәтләнеп изложила некие такие особые, непостижимо уникальные мысли по этому поводу, потому решил привести их здесь. Итак, вот что Елена Сухина говорит про красные и желтые карточки для сотрудников: "Об этом мы говорим в первый день выхода на работу нашего любого вообще нового сотрудника. То есть, мы даже не выпускаем его ни в зал, ни на кухню, ни в бар, там, ни в стражировку на менеджера, да? Мы, вот, вот у нас, там, первый день - два часа мы рассказываем про все вот эти наши правила...

Написал заголовок статьи и самому стало страшно 😂. Дело в том, что психологи, даже клинические, никаких диагнозов не ставят и, соответственно, их не снимают. Так что, не мне на такие темы квалифицированно рассуждать. Однако я и не собираюсь рассуждать на тему постановки и снятия диагнозов "со стороны" врача. А хочу поговорить о правильном участии в этом процессе "со стороны" пациента. Потому что от него тоже многое зависит, поскольку установление диагноза – не побоюсь сильного выражения – основополагающий...