Понятие и состав зарплаты Оплата труда является одним из основных условий трудовых правоотношений между нанимаемым и нанимателем. В это понятие в том числе входят: На основании ст. 57 ТК РФ самая важная информация об оплате (размер, надбавки к зарплате) должна быть включена в трудовой договор, а дополнительная информация (например, конкретные сроки, правила исчисления и т. п.) не должна менять положение наемного работника в худшую сторону по сравнению с законом. Правильный трудовой договор вы можете найти в «КонсультантПлюс»...

Предлагаю вам поговорить о зарплате. Казалось бы, о чем тут говорить, каждый знает размер своей зарплаты, которая каждый месяц капает на карту. Но не все так просто. Вопросы начинаются, когда на собеседовании или в вакансиях, или в трудовом договоре встречаются такие запутанные слова, как оклад, премия, персональная набавка. Давайте разберемся, из чего состоит наша зарплата, и какая разница, состоит наша зарплата только из оклада, или есть еще надбавки. Начнем с определения зарплаты. Статья 129 Трудового кодекса говорит нам следующее: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за...