«Секрет успешного подбора персонала заключается вот в чем: ищи́те людей, которые хотят изменить мир» — утверждает Марк Бениофф, генеральный директор компании Salesforce. Сто́ит верить старине Марку, наверное. Как – никак, на его банковском счете без малого 9 млрд. долларов. Не в одиночку же он их заработал. Дело за малым: как найти таких сотрудников? Настоящих профессионалов своего дела или легко и быстро обучаемых, обладающих здоровыми амбициями, с правильной жизненной позицией, ответственных, азартных, инициативных, ценящих себя и уважающих других, а еще порядочных людей...

Поиск и привлечение сотрудников — кропотливый процесс, требующий полного в него погружения. Существует множество методик, позволяющих отобрать обладающих необходимыми качествами кандидатов на должность. Однако для изучения этих методик и их тестирования требуется немало времени. Данная статья поможет вам разобраться в инструментарии, который пригодится каждому HR-специалисту при подборе персонала. Наш эксперт: Дарья Кизер, директор IT-компании АСП Электронные сервисы, ex HRBP, карьерный консультант ...