Минтруд РФ разъяснил правила прохождения испытательного срока при приеме на работу. Проверить профессиональные навыки будущего сотрудника работодатель может с помощью испытательного срока. Однако этот период не может длиться столько, сколько хочется руководству фирмы. Есть определенные временные сроки, а также четкие условия прохождения испытательного срока. Об этом сообщил Минтруд России. При каких условиях можно проходить испытательный срок на новой работе? Как пояснили в Минтруде, во-первых, испытательный срок назначается по обоюдному согласию сторон (работодателя и соискателя)...

При приеме нового сотрудника работодатель хочет выяснить, справится ли работник с обязанностями, подойдут ли ему условия труда. Как правило, все сайты по поиску работы содержат объявления от работодателей, которые заранее обозначают сроки прохождения испытательного срока. Сколько длится испытательный срок В общих случаях испытательный срок не должен длиться более трех месяцев. При трудоустройстве на руководящую должность испытание может продолжаться до 6 месяцев. Срок также зависит от того, на сколько...