«Мы берем вас на испытательный срок, если не подойдете — уйдете без выплат», «На испытательном сроке можно уволить одним днем без объяснений», «Зарплата во время испытания ниже, это нормально?» — мифов вокруг испытательного срока (ИС) в России больше, чем реальных правовых норм. Работодатели часто пользуются правовой безграмотностью соискателей, чтобы сэкономить на налогах или легко избавиться от сотрудника. В 2026 году Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) четко защищает работника даже в первые месяцы работы...