Здравствуйте, друзья! Сегодня мы рассмотрим тему «Испытательный срок». Наверняка, кто-то уже слышал этот термин, но не все с ним сталкивались. В данной статье я расскажу что это такое, его плюсы и минусы, зачем он вообще нужен и ещё много полезной информации. Так что, не теряя времени, поехали! Что такое испытательный срок и зачем он нужен Испытание при приеме на работу (или Испытательный срок) — это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению работы...

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал, что должны принять без испытания. Так ли это?» Подобные вопросы часто задают при устройстве на работу. Пока человек не прошел испытательный срок, кажется, что его положение остаётся шатким. Давайте разбираться. Согласно ст. 70 Трудового кодекса испытательный срок может быть прописан в трудовом договоре. Это делается для проверки, чтобы понять, соответствует ли работник поручаемой ему работе...