Вы оформили штатного директора как управляющего-ИП. Так вы хотите сократить зарплатные расходы и страховые взносы. Подписываете ГПД и выплачиваете вознаграждение за услуги вместо зарплаты. Но в реальности ничего не меняется: тот же человек продолжает выполнять функции директора, участвует в ежедневной операционке, подчиняется внутренним правилам, принимает решения и отчитывается перед учредителями. То есть фактически это остаётся трудовыми отношениями. И что же будет, когда налоговая проверит ваши документы? В такой ситуации инспекторы смотрят не на название договора, а сразу проверяет факты...

⚡ Схема где ИП управляющий, звучит практически из каждого утюга. Наибольший интерес такой выбор управления вызывает у налоговых органов, когда управляющий индивидуальный предприниматель является также единственным участником этого Общества. Если вы избрали такой способ управления обществом, то рано или поздно налоговый орган спросит вас, почему руководство обществом осуществляется на основании гражданско-правового договора индивидуальным предпринимателем, а не директором по трудовому договору? Есть у нас в стране один известный консультант...