Метод интервью по компетенциям получил свою популярность благодаря простоте применения и высокой объективности, так как основан на анализе конкретных рабочих ситуаций. Интервью по компетенциям — это структурированное интервью, основанное на исследовании конкретных примеров из опыта респондента. Интервью проводится на основе определенных техник вопросов и интерпретации результатов. В итоге получается заключение в виде оцифрованных результатов. Этот метод позволит решить несколько ключевых задач HR: Задача №1 — это подбор правильных людей под конкретную компанию и под конкретные задачи...

Интервью по компетенциям (Competency Based Interview, далее – CBI) – один из самых популярных инструментов оценки сотрудников. Например, в России 77% компаний применяют структурированное интервью (в том числе интервью по компетенциям) при найме персонала, о чем свидетельствуют данные исследования LATR 2022. В компаниях CBI проводят как HR, так и нанимающие менеджеры. С помощью CBI отбирают чаще всего руководителей высшего звена, поскольку инструмент подразумевает детальное исследование предыдущего опыта кандидата и анализ его soft skills...