Российский бизнес сменил курс в управлении персоналом. Компании отказались от погони за новыми кадрами и переключились на сохранение действующих сотрудников. К такому выводу пришли специалисты платформы кадровой аналитики «Стахановец», использующей технологии искусственного интеллекта. Директор по продукту компании Карина Остроносова пояснила, что работодатели вплотную столкнулись с последствиями многолетней эксплуатации персонала: люди попросту выдохлись. Аналитические системы фиксируют устойчивый рост проявлений эмоционального истощения...

Большинство опрошенных россиян принципиально не настроены дружить с руководством, даже если подобное сближение сулит прибавку к заработной плате. К такому выводу пришли аналитики сети сервисных офисов SOK, опросившие 1266 офисных сотрудников из 16 крупнейших городов страны. Подробности — в распоряжении «Инка». Почти две трети респондентов (64%) заявили, что не станут выстраивать приятельские отношения с начальством ни при каких обстоятельствах. При этом парадокс в том, что половина опрошенных признает: дружба с руководителем действительно способна ускорить карьерный рост...