Здравствуйте, уважаемые гости и мои дорогие подписчики, всем доброго времени для и ночи :). Сегодня я предлагаю затронуть тему (ин)группового фаворитизма - одного из важнейших и интереснейших феноменов в социальной психологии. А также хочу рассказать вам о нюансах его проявления в среде психологов в частности. Если вы давно интересуетесь психологией, то наверняка слышали о таком феномене, как групповой фаворитизм. Иначе его ещё именуют "ингрупповым фаворитизмом". Латинское слово "favor" означает "благосклонность"...

Сартан Галина, канд. психол. наук, owner «Katarsis Business Group» Управлять группами намного легче, чем отдельными сотрудниками. Но большинство руководителей предпочитает управлять отдельными сотрудниками. Почему так происходит? По двум причинам: 1. В учебниках по менеджменту, в основном, даны инструкции, как управлять отдельными сотрудниками, и очень мало уделяется внимания управлению группами. Руководители, как правило, действуют так, как их учат. Научили управлению отдельными сотрудниками, они постоянно это и делают...