Как новичку выбрать профессию в ИТ, не потеряться среди курсов и составить понятный индивидуальный план развития — с целями, сроками, практикой и поддержкой наставников. ИТ манит возможностями: можно стать разработчиком, аналитиком, тестировщиком, дизайнером, маркетологом, проджектом, специалистом по данным или нейросетям. Но у этой свободы есть обратная сторона: направлений так много, что новичок легко теряется еще до старта. Один курс обещает быстрый вход в Python. Другой — профессию аналитика за несколько месяцев...

Готовый шаблон IDP, который можно сразу брать в работу HR-специалистам, выложили в своём Telegram-канале. #IDP Индивидуальный план развития — это не просто «табличка на отвали», а мощный инструмент, который помогает сотруднику расти, а компании — удерживать и развивать таланты. Сначала — разговор. Что хочет сам сотрудник (развить soft-скиллы, вырасти в Team Lead, сменить функцию)? Какие задачи стоят перед бизнесом и командой? 🛠 Пример: Саша работает инженером-электриком, хочет стать инженером-проектировщиком...