Зачем нужны заявления Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь. В какой форме подавать заявление Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4...

Игорь припарковался у аптеки и заглушил двигатель. — Я мигом, Лен, — он отстегнул ремень. — Горло першит со вчерашнего дня. Куплю леденцы и поедем. Он хлопнул дверью. Я осталась на пассажирском сиденье. В салоне пахло его новым парфюмом и немного бензином. Солнце било прямо в лобовое стекло, я потянулась к козырьку, чтобы его опустить. Из-под козырька выпала пластиковая карточка скидочного магазина и упала куда-то в ноги. Я наклонилась, пошарила рукой по коврику. Карточка закатилась под панель. Пришлось открыть бардачок, чтобы было удобнее подлезть...

Заявления приходилось писать всем. При каких обстоятельствах их только не требуют! Хорошо, когда есть стандартный бланк, туда только вписываешь свои данные. Но когда его нет? Существуют ведомственные инструкции и ГОСТы. Поэтому иной раз полезно спросить у представителя организации, как писать заявление, но вдруг вы обращаетесь заочно? Есть примерная форма написания заявлений, которой обычно придерживаются. В правом верхнему углу пишут кому предназначено заявление и от кого оно поступило. Кому – обязательно с указанием должности, раз этот человек представляет некую организацию...

Руководитель может отказаться ставить свою подпись на заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако с юридической точки зрения его согласие или подпись для расторжения трудового договора не требуются. Об этом рассказала в беседе с RT Валентина Романова, HR-директор Level Group. «Согласно Трудовому кодексу России (ст. 80 ТК России), работник обязан лишь письменно уведомить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор, как правило, за две недели. Важно понимать, что две недели...