Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...

Если работодатель периодически повышает оклады, но не называет это индексацией, означает ли это нарушение статьи 134 ТК РФ? Свежая кассация показала: суды готовы смотреть не на название процедуры, а на сам факт повышения зарплаты. Статья 134 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, в том числе через индексацию в связи с ростом потребительских цен. Для коммерческих работодателей порядок такого повышения должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах...