Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...

Рост цен приводит к тому, что даже казавшаяся при устройстве на работу приличной зарплата постепенно становится недостаточной для поддержания привычного уровня жизни. Чтобы этого не происходило, работодатель может (и должен по закону) производить индексацию заработной платы. Только для бюджетных и коммерческих организаций условия проведения этой процедуры разные. ЧТО ТАКОЕ ИНДЕКСАЦИЯ? Индексация – периодическое увеличение заработной платы работников, призванное компенсировать инфляцию и сохранить работникам уровень доходов при росте цен...