- В компании существует четкая иерархия: генеральный директор — директора отделов — начальники команд — рядовые сотрудники. - Каждый уровень управляет и координирует работу подчинённых, что обеспечивает порядок и эффективность. - Без этого порядка процессы стали бы хаотичными, ответственность размывалась бы, а цели компании — недостижимы. 🔥И есть очень важный момент. Иногда на более высокой должности оказываются менее опытные сотрудники. Бывает, они приходят из других организаций и имеют высокий уровень знаний и опыта. Ситуации разные, и конечно, любой руководитель принимает решения чаще из здравого смысла и собственного видения...