Аббревиатуры HRG, HR BP и HRD - это не просто странные наборы букв, это ключевые фигуры в мире HR (Human Resources). Они представляют различные уровни специалистов в управлении персоналом, каждый из которых играет свою важную роль в организации. Давайте разберёмся, что это за аббревиатуры и в чем основная разница между HRG, HR BP и HRD. Определения HRG, HR BP и HRD HRG - HR generalist - как правило специалист в единственном лице, который сочетает в себе весь HR-функционал (аналог менеджера по персоналу)...

Спойлер: они управляют человеческими ресурсами, развивают HR-бренд компании, следят за кадровым учетом и создают условия для профессионального роста и эффективной работы сотрудников. Ключевая задача HRD - это делать так, чтобы сотрудники были приняты правильно и подходили под свои должности и ключевое, что за счет этого они приносят прибыль компании. Одним из основных аспектов работы HRD является развитие HR-бренда компании. Они строят стратегии для привлечения и удержания талантливых специалистов...