Содержание Почему компании теряют деньги без HRD Кто такой директор по персоналу и чем он отличается от HR-менеджера/HRBP Когда HRD действительно нужен: 10 признаков “созревания” бизнеса Функционал директора по персоналу: зона ответственности по блокам KPI HRD: как измерять результат, а не “активность” Сколько зарабатывает директор по персоналу: вилки по рынку и факторы Выгоды для собственника и директора: что меняется после найма HRD Ошибки найма HRD: почему берут “приятного HR” и разочаровываются ...